Durée de la formation
Au total, 24 heures de Bilan de Compétences sur plusieurs semaines. Rythmé par un accompagnement individuel et par un travail personnel.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le Bilan de Compétences permet de mettre en lumière ses connaissances et ses compétences dans l'objectif de construire un projet professionnel en accord avec ses motivations et ses aspirations et tout en prenant en compte la réalité du marché du travail.
La durée du Bilan de Compétences est de 24 heures sous forme de rendez-vous individuels et espacés dans le temps.
C'est aussi être accompagné par un consultant en gestion de carrière et tout au long des différentes étapes du dispositif : la phase préliminaire ; la phase d'investigation et la phase de conclusion.
Le Bilan de Compétences permet, à partir des expériences du passé, de tirer au clair le présent pour mieux identifier un projet professionnel futur.
Présentiel ou à distance
Possibilité d'être accompagné en présentiel au cabinet ROSA ou à distance par Zoom ou par téléphone ou mixte.
Financement
Le Bilan de Compétences est financé par le CPF, pôle emploi, plan de formation de l'entreprise...
10 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
1. Mieux se connaître professionnellement
2. Gagner en confiance professionnelle
3. Se reconvertir
4. Changer d'entreprise
5. Trouver sa voie
6. Évoluer vers un poste à responsabilité
7. Avant un projet de création d'entreprise
8. Donner du crédit à ses candidatures
9. Identifier une formation
10. Formation prise en charge par le Compte Personnel de Formation !
Les 3 étapes du bilan de compétences
Phase préliminaire
Feuille de route de l'accompagnement, la Phase Préliminaire est une phase d'analyse de la demande.
Elle permet au bénéficiaire de :
- Confirmer sa démarche
- Définir et d'analyser la nature de ses besoins
- Informer sur les conditions de déroulement du bilan
- Présenter les méthodes et techniques utilisées lors du bilan
- S'assurer de sa propre motivation et de son engagement dans le bilan de compétences
Phase d'investigation
La Phase d'Investigation permet d'ouvrir de nouvelles perspectives. Cette étape s'inscrit dans une démarche rétrospective et prospective.
Elle permet au bénéficiaire de :
- Identifier son potentiel
- Ouvrir des perspectives professionnelles
- Au fil des séances individuelles, le candidat identifie des possibilités futures en matière de métier, de formation, de secteur d'activité ou de projet de reconversion.
Phase de conclusion
Ultime étape du Bilan de Compétences, la Phase de Conclusion permet la remise d'un document de synthèse par le consultant du cabinet.
Cet écrit recense le plan d'action à mettre en œuvre pour la réalisation du projet professionnel.
Cette dernière étape permet d'ouvrir les portes d'une nouvelle aventure professionnelle.
Adresse
5 rue Rabelais, Résidence le club, Bat D8, 33700 Mérignac
Téléphone